𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 à YAOUNDE 𝐞𝐧
𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐄𝐒 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄𝐒
Le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle organise avec le cabinet Believe, une formation Qualifiante en GRH.
La Gestion des Ressources Humaines est la fonction clé de toute organisation, de toute entreprise.
Elle désigne l’ensemble des pratiques et dispositifs mis en place pour organiser, administrer et développer les ressources humaines dans l’entreprise, c'est la raison pour laquelle le cabinet d'Ingénierie Believ'in U met à votre disposition une formation 100% pratique qui fera de vous des gestionnaires compétents en ressources humaines.
Vous souhaitez vous lancer en entrepreneuriat et souhaitez acquérir des compétences clés pour votre future entreprise ??? Vous avez une formation initiale en GRH et souhaitez performer davantage ????
N hésitez donc plus.
Voici tout ce dont vous serez capable à la fin de cette formation :
  Définir une stratégie afin de pourvoir aux besoins en terme de RH pour le développement d'une entreprise/PME/ONG etc.
  Développer le capital humain en recrutant et fidélisant les talents.
  Définir et gérer les rémunérations des collaborateurs
  Assurer une bonne administration du personnel
  Faire des évaluations de performances objectives.
 

CONTENU DU PROGRAMME DE FORMATION :

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 1: 𝑭𝑶𝑵𝑫𝑨𝑴𝑬𝑵𝑻𝑨𝑼𝑿 𝑫𝑬 𝑳𝑨 𝑮𝑬𝑺𝑻𝑰𝑶𝑵 𝑫𝑬𝑺 𝑹𝑬𝑺𝑺𝑶𝑼𝑹𝑪𝑬𝑺 𝑯𝑼𝑴𝑨𝑰𝑵𝑬𝑺

• Généralités sur la gestion des ressources humaines
• Le métier de gestionnaire de ressources humaines
• Le aptitudes et attitudes nécessaire pour le poste
• Les compétences nécessaires pour ce poste
• La rémunération
• Conception d'es tableaux de bords de compétences et fiches de poste
• Conception d'un tableau de bord RH sur Excel
• Le dossier du personnel (constitution et traitement)
• Éthique et déontologie dans les métiers RH
   

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 2: 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒

• Identification du besoin de l'entreprise
• Modélisation du profil recherché
• Définir les canaux de communication d'annonce recrutement
• Procédure de sélection
• Contractualisation, accueil et intégration
   

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 3 : 𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟

• Généralités sur le droit du travail
• Elaboration et exécution du contrat de travail
• Rédaction des chartes et règlements intérieurs
• Suspension et résiliation du contrat de travail.

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 4: 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗦𝗔𝗟𝗔𝗜𝗥𝗘𝗦

• Notion de bulletin de paie
• Logiciel SAGE PAIE ET RH
• Conception et décryptage d'un bulletin de paie
• Conception d'un progiciel de paie du personnel  

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 5: 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗘 𝗗𝗨 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟

• Gestion des carrières
• Élaboration et exécution d'un règlement intérieur
• Gestion efficace des absences, des retards, et des sanctions personnel.
   

𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗘 6 : 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗘𝗣𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗'𝗨𝗡𝗘 𝗠𝗔𝗧𝗥𝗜𝗖𝗘 𝗔 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗡𝗖𝗘

• Comment définir efficacement les objectifs
• Mesurer et évaluer les performances du personnel
• Les techniques de motivation du personnel

Module 07 : 𝙈é𝙩𝙝𝙤𝙙𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞𝙚 𝙙𝙚 𝙧é𝙙𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙'𝙪𝙣 𝙧𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩 𝙙𝙚 𝙛𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 

1.Principe de base de rédaction
2.Rédaction d'un rapport de fin de formation
3.Réussir sa présentation devant un jury

Module 12 : 𝙎𝙊𝙐𝙏𝙀𝙉𝘼𝙉𝘾𝙀

Nombre de places : 15 𝗦𝗧𝗔𝗚𝗜𝗔𝗜𝗥𝗘𝗦
Lieu : YAOUNDÉ Odza entrée Koweit
Salles : 𝙘𝙡𝙞𝙢𝙖𝙩𝙞𝙨é𝙚𝙨
Groupe électrogène.

Début des cours : 01 JUIN 2024  

*Soutenance de projet de fin de formation, Pour l'obtention d'une Attestation de Qualification professionnelle en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 Inscription: 𝟐5.𝟎𝟎𝟎 𝑭 𝑪𝑭𝑨

Frais de formation: 𝟏𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝑭 𝑪𝑭𝑨 (𝟎𝟐 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆𝒔)

infos résa:+237694620336/+237678103091

http :// wa.me/+237694620336  👈🏾 clique sur le lien

Formation 100% Pratique, 100% Présentiel 

viens apprendre un métier.