Dès le 4 août 2026, 25 000 jeunes Camerounais de 18 à 35 ans démarrent une formation technique gratuite de trente jours. Portée par le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), la deuxième édition d'ORFEV-JEUNES couvre neuf métiers répartis entre numérique, énergies renouvelables, télécommunications et détection de talents sportifs. Les candidatures se clôturent le 31 juillet 2026 sur la plateforme emploijeune.cm.

Un dispositif de masse au service du plan national pour l'emploi des jeunes

ORFEV-JEUNES (Orientation-Formation-Emploi Vacances Jeunes) change d'échelle. Conçu à l'origine comme un accompagnement saisonnier pour les vacances scolaires, le programme devient le bras opérationnel de terrain du Plan d'Action National pour l'Emploi des Jeunes (PANEJ). Le MINEFOP le pilote aux côtés du Ministère de la Jeunesse et de l'Éducation Civique (MINJEC), des Collectivités Territoriales Décentralisées, du Fonds National de l'Emploi (FNE) et du Conseil National de la Jeunesse du Cameroun (CNJC).

L'opération s'inscrit dans la doctrine JEME (Jeune, Métier, Emploi), résumée en une formule : un jeune, un métier, un emploi. Le portail www.emploijeune.cm, longtemps cantonné à l'enregistrement des candidatures, sert désormais de plateforme de gestion de carrière et d'incubation numérique pour l'ensemble du dispositif.

Vingt-cinq mille bourses techniques gratuites sont mises en jeu sur trente jours, réparties dans neuf modules sectoriels. Une offre distincte, dotée de cinq mille bourses supplémentaires, prépare par ailleurs certains candidats aux concours administratifs et aux grandes écoles, un volet publié séparément sur emploijeune.cm. Le lancement des sessions techniques est fixé au 4 août 2026, sur l'ensemble des 360 communes du pays.

Neuf filières, un objectif : l'employabilité immédiate

Le choix des métiers ne doit rien au hasard. Chaque module cible une pénurie de compétences documentée dans l'économie camerounaise, du déficit de cybersécurité dans les PME à l'électrification rurale.

Module  Places Opérateur pédagogique Marché visé
Concepteur graphique assisté par IA 5 000 CNFFDP Réduction des coûts de design pour les agences et les PME
Scouter (détecteur de talents sportifs) 5 000 JERC Structuration économique du football et du basketball
Marketeur digital 2 500 CNFFDP Numérisation des ventes et de la présence en ligne des entreprises
Pentester (ethical hacking) 2 500 CNFFDP Sécurisation des données des institutions financières et publiques
Technicien Cloud 2 500 CNFFDP / JFN Center Migration des infrastructures locales vers des serveurs virtuels
Spécialiste en intelligence artificielle 2 500 CNFFDP / JFN Center Automatisation industrielle et outils d'aide à la décision
Installateur de systèmes solaires 2 000 BOOTCAMP Électrification des zones rurales sous-desservies
Opérateur biogaz 2 000 BOOTCAMP Valorisation des déchets agricoles en énergie propre
Opérateur Wi-Fi (rayon de 2 km) 1 000 BOOTCAMP Désenclavement numérique des zones périurbaines

Les modules Cloud et intelligence artificielle bénéficient d'un partenaire d'infrastructure de poids : Google Cloud, via le JFN Center. Les filières solaire et biogaz, portées par BOOTCAMP, ciblent une résilience énergétique décentralisée pour les ménages et petites exploitations agro-pastorales hors des grandes métropoles.

Qui peut candidater ?

Le dossier est recevable sous plusieurs conditions cumulatives :

  • Nationalité camerounaise et âge compris entre 18 et 35 ans révolus au démarrage de la formation.
  • Inscription préalable auprès d'un guichet partenaire : Fonds National de l'Emploi, Bureau Municipal de l'Emploi ou Observatoire National de la Jeunesse.
  • Carte Biométrique Jeune recommandée, dans la mesure du possible.
  • Une seule candidature par personne, sur un seul module parmi les neuf proposés.
  • Disponibilité à temps plein pendant les trente jours de session, en présentiel dans un centre agréé ou à distance.

Le niveau académique exigé varie selon la filière. Les métiers numériques (marketing digital, pentest, design assisté par IA, cloud, intelligence artificielle) demandent un niveau minimal classe de Troisième, sans diplôme informatique spécialisé requis. Le scouting sportif exige le Baccalauréat, complété par une expérience vérifiable dans le milieu, en tant que joueur licencié, entraîneur ou dirigeant de club, puis une évaluation pratique sur le terrain. Les filières énergie et télécoms restent accessibles aux diplômés comme aux non-diplômés, la sélection privilégiant l'aptitude physique et la motivation pour les travaux techniques.

Candidater en pratique

La procédure se déroule intégralement en ligne, sur emploijeune.cm, avec une alternative papier pour les zones à faible connectivité. Deux documents encadrent la démarche : le formulaire de candidature et l'appel officiel détaillant les 25 000 bourses. Ils sont téléchargeables ci-dessous.

Télécharger les documents nécessaires

Les candidats sans accès Internet stable peuvent déposer un dossier manuscrit auprès des délégations régionales et départementales du MINEFOP, du MINJEC, du FNE ou du CNJC, une option pensée pour ne pas exclure les zones rurales du dispositif.

Après le certificat : la vraie bataille de l'insertion

Une attestation de fin de formation MINEFOP sanctionne les trente jours de session. Le diplôme seul ne suffit pas à garantir un emploi ; le programme active plusieurs passerelles.

Les Bureaux d'Emploi Municipaux (BEM), installés dans les mairies, constituent le premier relais local. Mille quatre-vingts stagiaires volontaires de la première édition y ont déjà été déployés, à raison de trois par commune, pour recenser en continu les besoins en main-d'œuvre des entreprises locales. Dès l'obtention de son attestation, chaque lauréat voit son profil indexé dans la base de données de sa municipalité de résidence, ce qui met par exemple un jeune installateur solaire directement en relation avec les mairies ou commerces de son département.

Pour les candidats à l'entrepreneuriat, la plateforme JEME-Invest propose des outils de modélisation de plans d'affaires, une mise en relation avec des mentors issus de la diaspora ou du patronat local, et un accès facilité aux banques, établissements de microfinance et fonds d'impact.

Les lauréats des filières Cloud et intelligence artificielle disposent d'une voie supplémentaire : le JFN Center, incubateur-accélérateur agréé par l'État, né d'une alliance entre le JFN Hightech University Institute et la fondation italienne E4IMPACT (Université Catholique du Sacré-Cœur de Milan). Les porteurs de projet y accèdent à des infrastructures de prototypage avancées, dont les technologies 3D Experience de Dassault Systèmes, pour transformer une qualification de trente jours en entreprise structurée.

Un lancement préparé sur le terrain

Le 23 juillet 2026, le MINEFOP a réuni à Yaoundé délégués régionaux et départementaux, chefs des Centres d'Information et d'Orientation Professionnelle et responsables techniques pour un atelier de renforcement des capacités consacré aux BEM. Présidée par Mbang Stéphanie, Chef de la Division de la Promotion de l'Emploi, la session a tiré les enseignements de la première édition : suivi des stagiaires renforcé, digitalisation des activités et introduction d'un kit numérique, associant écran d'information, tablette et outils de collecte de données, pour équiper chaque bureau municipal.

Le Fonds National de l'Emploi, fort de plus de trente-six ans d'expérience, y a confirmé son rôle de complément technique aux BEM : répertoires des métiers porteurs, cartographies des opportunités d'emploi et fiches de suivi des projets professionnels. Les deux structures, a insisté Mbang Stéphanie, ne sont pas concurrentes mais complémentaires, un message qu'elle a chargé les délégués de relayer auprès des maires.

Cette préparation en amont, associée à l'exigence faite aux centres de formation de s'équiper d'un « Kit E-Training Center » (ordinateur, écran, caméra, micro, onduleur, kit solaire optionnel) pour garantir un enseignement hybride même hors couverture réseau, dessine un dispositif plus structuré que la première édition. Reste à mesurer, dans les prochains mois, le taux de conversion réel des attestations en emplois ou en activités génératrices de revenus.

Informations pratiques

  • Zone couverte : ensemble du territoire national (360 communes)
  • Public cible : Camerounais de 18 à 35 ans
  • Durée : 30 jours, en présentiel (centre agréé) ou en ligne
  • Début de la formation : 4 août 2026
  • Clôture des candidatures : 31 juillet 2026
  • Coût : gratuit, avec une attestation MINEFOP délivrée en fin de parcours
  • Contact : Yaoundé, Cameroun · +237 651 256 271 / 656 894 444 · infos@minefop.gov.cm
  • Portail officiel : emploijeune.cm/fr/gov/opportunities/16

Documents à télécharger

Sources : MINEFOP, plateforme emploijeune.cm, page d'opportunité ORFEV-JEUNES 2026 ; appel à candidatures pour l'octroi de 25 000 bourses de formation ; communiqué MINEFOP du 23 juillet 2026 sur l'opérationnalisation des Bureaux d'Emploi Municipaux.